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상담이 쉬워지는 정리법
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예약부터 마무리까지 체크해요
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처음이면 더더욱 원칙을 보세요
마지막으로 꼭 확인할 원칙이 있습니다. 장비 청결과 프라이버시 존중를 기본으로 두고, 원칙 기반 범위의 웰니스 케어만 제공하며, 불법·퇴폐 요청은 단호하게합니다. 소개
또 명확한 안내처럼 사전 고지가 명확한 곳이 위생 기준이 됩니다.
원하시는 시간대는 채팅로 조율됩니다 야간에도 배정한 경우가 많아 빠른 배정로 연결되곤 해요. 문의할 때는 주의 사항만만 남겨주시면 충분합니다.
핵심은 ‘투명한 절차’입니다 오늘 컨디션이 상체가 뻐근한 쪽이라면 기본 루틴부터 가볍게 시작해보세요. 한 번의 관리가 안정된 컨디션로 이어지도록, 위생과 규정을 지키는 곳을 선택하는 게 핵심입니다.
직장인 10명 중 8명 "AI로 인한 노동시장 불평등·부의 양극화 심화 우려...
사진은 기사 내용과 직접적인 관련이 없습니다.직장인 10명 중 8명이 인공지능 확산에 따른 노동시장 불평등 심화와 부의 양극화를 우려한다는 조사 결과가 나왔습니다. 직장갑질119는 'AI 기술 발전과 일자리 대체'를 주제로 만 19세 이상 직장인 1천 명을 설문한 결과를 발표했습니다. 직장인의 77.9%는 AI 확산으로 노동시장 불평등과 부의 양극화가 우려된다고 답했습니다. AI의 일자리 대체 가능성에 대해선 48.2%가 '그렇다'고 답변했습니다. 20대 응답자 중에선 58.1%가 일자리가 대체될 것이라고 답했고, 다른 연령대에선 30대 49.1%, 40대 47.3%, 50대 43.2%로 집계됐습니다. AI가 일자리를 대체하는 예상 시기로는 5년 이상이 41.1%, 3∼5년이 36.3%였습니다. 응답자 83.3%는 노동시장 불평등·부 양극화에 대비해 사회 안전망을 강화해야 한다고 답했습니다. AI로 이윤을 얻는 회사에 세금을 부과하고 공공을 위해 사용해야 한다는 응답은 70.0%였습
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