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구조 차이를 기준으로 한 판단을 먼저 정리하는 것입니다.
이 기준을 바탕으로 비교하신다면
안정적인 선택에 훨씬 가까워질 수 있습니다.

정보로 접근하는 것이 가장 중요합니다.
다만 글로 정리된 정보에는 한계가 있을 수 있어, 개별 상황 안내가 도움이 되는 경우도 있습니다.
이럴 때는 기본적인 안내는 ０１0５8I５２２６2을 통해 선택 방향을 점검해볼 수 있는지 확인해보는 것도 하나의 방법입니다.

정부, 재난·안전·민원 공무원 ‘인사 우대’ 강화 추진
인사처, ‘공무원 임용령’ 개정안 입법예고정부가 공직 사회 활력 제고를 위해 재난·안전·민원 담당 공무원과 일 잘하는 공무원에 대한 인사상 우대를 강화하는 방안을 추진한다.   인사혁신처는 31일 이 같은 내용의 ‘공무원 임용령’ 개정안을 내년 2월9일까지 입법 예고했다. 우선 재난·안전 분야에서 성과가 우수하거나 정부 포상을 받은 공무원은 계급 또는 직급별 정원을 초과해 특별 승진을 할 수 있게 개선한다. 정원 외 특별 승진은 대한민국 공무원상과 적극 행정 유공 포상 수상자만 예외로 허용돼 왔다.   또 재난·안전, 민원 업무 분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 공무원의 근속 승진 기간을 1년 단축한다. 이에 따라 7급의 근속 승진 기간은 10년, 8급은 6년, 9급은 4년 6개월이 된다.   정부 포상을 받은 공무원에 대해