[리더십 칼럼] 조직 내, 중간관리자의 갈등관리 교육 방식과 효과성
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급변하는 중간관리자교육 중간 관리자 리더십 교육 환경 속에서 중간관리자는 더 이상 단순한 지시·보고의 전달자가 아닙니다. 조직을 연결하고 소통을 이끄는 사다리이자 팀 성과를 끌어올리고 구성원을 이어주는 진정한 리더로서의 역할이 더욱 강조되고 있죠.실제로 McKinsey(2019) 연구에 따르면, 강력한 중간관리 역량을 갖춘 기업은 조직 생산성이 20% 향상되는 효과를 경험한 것으로 나타났습니다.
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